Senior Regionsjef

Vi søker en erfaren leder som trives med ansvar og krav. Og som har evne til å kreve det samme.

I denne sentrale lederrollen vil du være en nøkkelperson i selskapets videre utvikling, ved å kombinere strategisk innsikt med sterk operasjonell gjennomføringsevne. Som Senior Regionsjef har du det overordnede ansvaret for å sette standarden og sikre at avtalte tiltak og oppgaver blir gjennomført i tråd med selskapets mål.

Du leder og følger opp regionsjefer, og sørger for at nasjonale strategier omsettes til konkret praksis i butikkene. Rollen krever tilstedeværelse ute i felt – du må være tett på driften, identifisere kommersielle muligheter, og støtte regionsjefer i å holde retning og fokus.

Dette er en lederrolle som balanserer det strategiske med det operative. Du må evne å tenke helhetlig, samtidig som du er hands-on og tett på den daglige driften

Dine ansvarsoppgaver

· Sette standard og sikre at avtalte oppgaver blir gjort til tid og kvalitet.

· Følge opp regionsjefer ukentlig på standard, tall og leveranser.

· Omsette nasjonale mål til konkrete planer i regionene.

· Bygge en kultur for gjennomføring

· Støtte regionsjefer i å utvikle sine butikker og partnere gjennom tydelighet, krav og systematikk.

· Bygge sterke relasjoner med interne og eksterne interessenter på tvers av funksjoner og nivåer.

Hvem vi ser etter

· Du har erfaring fra lederroller med betydelig ansvar, helst fra retail eller tilsvarende virksomhet.

· Du har ledet gjennom andre, med dokumenterte resultater.

· Du er tydelig, konsekvent og utholdende.

· Du har sagt «dette holder ikke» – og stått i konsekvensen.

· Du skiller mellom å være “streng” og å være tydelig.

· Du står i ubehag når det kreves – og lar ikke oppgaver bli liggende.

· Du har kommersiell forståelse og evne til å bruke data for å se realiteten.

· Du trives med høyt tempo, hyppige reiser og mange parallelle oppgaver.

For den rette kandidaten er dette et lederoppdrag med stor påvirkning, høyt tempo og ekte mening. Du får jobbe tett på både mennesker og drift, med tydelige forventninger og stor frihet til å forme retning og levere resultater. Her får du muligheten til å utvikle ledere, styrke butikkene og bidra direkte til selskapets vekst. Dette er en rolle for deg som trigges av ansvar, tempo og muligheten til å gjøre en forskjell – hver dag.

Hva kan vi tilby?

Specsavers er på en reise for å gjøre øyehelsetjenester lett tilgjengelig for alle. Vi tilbyr deg en spennende og utfordrende hverdag og karriere i et selskap med suksess og ambisjoner. Du vil samarbeide tett med dedikerte kolleger, hvor åpen og ærlig dialog bidrar til gjensidig utvikling på en arbeidsplass med en sterk, unik familiekultur.

Vi er et Great Place to Work!

Specsavers er en arbeidsgiver med like muligheter for alle. Vi er alle forskjellige, akkurat som våre kunder som vi hjelper hver dag. Vi behandler folk rettferdig, skaper et miljø som respekterer og verdsetter forskjeller og anerkjenne rollen vi alle sammen spiller for å gjøre Specsavers til et enda bedre sted å jobbe.

Er dette noe for deg? Kjempebra!

Da vil vi gjerne høre fra deg. Vi ser etter rett person som kan tiltre så snart som mulig, så send din CV og søknad i dag og du hører fra oss innen kort tid.

Hvis du har spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte vår Head of Store Operations Katrin Syse på e-post katrin.syse@specsavers.com.

#ThisIsSpesavers

Vi har hatt en fantastisk utvikling fra vår spede begynnelse til der vi er i dag. Vi har stadig utfordret oss selv, alt for å komme nærmere målet vårt: å gjøre øyehelsetjenester lett tilgjengelig for alle.

I dag er Specsavers verdens største privateide optikerkjede med butikker og kontorer i ti land. Våre 45 000 engasjerte medarbeidere jobber sammen hver dag for å tilby øye- og hørselstjenester til over 48 millioner kunder verden over.

Specsavers etablerte seg i Norge i 2005 og er nå markedsleder. Vi har 84 butikker fordelt over hele Norge.

Besøk join.specsavers.com for å lære mer om mulighetene dine hos Specsavers.